お知らせ
失業手当
契約満了で退職…失業保険はすぐもらえる？雇止めと自己都合の分かれ目【社労士監修】
契約社員・派遣・パートなど有期雇用で働いてきて、契約期間の満了で退職する——このとき失業手当がどう扱われるかは、「更新を…
失業保険の受給中にバイトはできる？「1日4時間・週20時間」のルールと申告方法【社労士監修】
失業手当だけでは生活が厳しい。少しだけバイトをしたい。でも「働いたら失業手当が止まるのでは」「黙っていたらばれるのか」―…
失業保険の受給期間延長とは？病気で働けない人が必ずやるべき手続き｜最長4年まで【社労士監修】
「病気で今すぐ働けないから、失業保険はもらえない」――半分は正しいのですが、そのまま何もしないと、本来受け取れたはずの失…
退職代行を使った後でも失業保険はもらえる？受給への影響と手続きの流れ【社労士監修】
退職代行の利用を考えたとき、多くの方が最後に引っかかるのがこの疑問です。「代行なんて使ったら、失業保険がもらえなくなるん…
失業保険を「会社都合にしてもらう」はできる？正しくは”実態どおりに認定してもらう”手続きの話【社労士監修】
「会社都合の方が失業保険が手厚いらしい。会社都合にしてもらう方法はないの?」——検索でよく見かける疑問ですが、最初に大事…
雇用保険12ヶ月未満だと失業保険はもらえない？6ヶ月で受給できる例外と「通算ルール」を解説【社労士監修】
「失業保険は1年働かないともらえないんでしょ?」――勤続1年未満で退職を考えている方の多くが、そう思い込んで申請自体を諦…
失業手当はいつからもらえる？申請から初回振込までのスケジュールを日数で解説【2026年版】
退職を決めたとき、誰もが気になるのは「で、失業手当は実際いつ振り込まれるの?」ということではないでしょうか。生活費の計画…
【2026年版】自己都合退職でも失業手当はもらえる？受給条件・給付制限・申請の流れを社労士監修で解説
「自分から会社を辞めたら、失業手当はもらえない」――そう思い込んで、退職後の生活費を貯金だけでやりくりしようとしていませ…