コラム
退職・給付金のお役立ちコラム
心療内科の診断書のもらい方｜初診の流れ・症状の伝え方・傷病手当金の「意見書」との違い【社労士監修】
「心療内科に行った方がいいのかもしれない。でも、何を話せばいいのか分からないし、診断書ってどうやってもらうんだろう」――…
失業保険の受給期間延長とは？病気で働けない人が必ずやるべき手続き｜最長4年まで【社労士監修】
「病気で今すぐ働けないから、失業保険はもらえない」――半分は正しいのですが、そのまま何もしないと、本来受け取れたはずの失…
退職後にやることリスト完全版｜健康保険・年金・失業手当・税金の手続きを期限順に解説【社労士監修】
退職が決まってホッとしたのも束の間、「保険?年金?税金?何をいつまでにやればいいの?」と、手続きの多さに途方に暮れていま…
傷病手当金はいくらもらえる？計算方法と月収別早見表｜手取り感覚では2/3より多い理由【社労士監修】
傷病手当金を検討し始めた方が最初に知りたいのは、結局「自分はいくらもらえるのか」ではないでしょうか。計算式そのものはシン…
休職からそのまま退職する流れ｜傷病手当金はどうなる？お金と手続きのタイムライン【社労士監修】
「もう働き続けられない。でも、いきなり退職するのは不安」――そんなとき、実務上もっとも安全とされるのが「まず休職し、療養…
退職代行を使った後でも失業保険はもらえる？受給への影響と手続きの流れ【社労士監修】
退職代行の利用を考えたとき、多くの方が最後に引っかかるのがこの疑問です。「代行なんて使ったら、失業保険がもらえなくなるん…
体調不良で退職したい。電話での言い方・例文と、出社せずに辞めるための段取り【社労士監修】
朝、どうしても体が動かない。会社に行けるコンディションではないのに、「退職を伝えるなら対面で」と思うと、それ自体がプレッ…
傷病手当金、退職日に出勤してしまったらどうなる？継続給付の要件と残された選択肢【社労士監修】
傷病手当金を受けながら退職する予定だったのに、「最終日くらいは」と挨拶や引き継ぎのために出勤してしまった――あとからこの…
失業保険を「会社都合にしてもらう」はできる？正しくは”実態どおりに認定してもらう”手続きの話【社労士監修】
「会社都合の方が失業保険が手厚いらしい。会社都合にしてもらう方法はないの?」——検索でよく見かける疑問ですが、最初に大事…
雇用保険12ヶ月未満だと失業保険はもらえない？6ヶ月で受給できる例外と「通算ルール」を解説【社労士監修】
「失業保険は1年働かないともらえないんでしょ?」――勤続1年未満で退職を考えている方の多くが、そう思い込んで申請自体を諦…